Історико-теоретичний екскурс розвитку агентств зайнятості в Україні

Abstract

На сьогодні в Україні сфера діяльності агентств зайнятості залишається все ще недосконалою, вдосконалення чинного законодавства з метою більш чіткого визначення тристороннього типу трудових відносин у цій сфері дозволить істотно скоротити тіньову зайнятість і сприятиме соціальному захисту трудових прав працівників. В Україні необхідна легалізація практики надання послуг із працевлаштування агентствами зайнятості, як це прийнято за міжнародними нормами, що повинно стати дієвим механізмом захисту залучених до її кругообігу працівників, а в перспективі має перетворитися на ефективний важіль збалансування ринку праці шляхом досягнення повної зайнятості та соціальної захищеності населення. At present in Ukraine the sphere of activity of agencies employment remains still imperfect. Improvement of the existing legislation with the aim of more clearly defining of the type of labor relations in this area will significantly reduce the shadow employment and contribute to social protection of labor rights of workers. In Ukraine the legalization of the practice of granting of services of the employment agencies employment is requires, as is customary according to international norms, which should become an effective mechanism of protection involved in its turnover of employees, and the term has become an effective leverto balance labor market by achieving hill employment and the social protection of the population.